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开新局 谱新篇丨秦川集团召开2020年度干部述职考评会
浏览次数： 发布时间：2020-12-28 09:14:19
12月26日，秦川集团召开2020年度权属企业负责人及总部各部门领导述职考评会。集团党委书记、董事长严鉴铂出席大会，听取各负责人述职汇报，对干部建设工作提出新的期望和要求。
严董事长对各权属企业、部门一年来在改革创新、齐心抗疫、降本增效，为企业稳健发展所付出的努力和取得的成绩表示充分肯定。
严董事长对各权属企业、部门一年来在改革创新、齐心抗疫、降本增效，为企业稳健发展所付出的努力和取得的成绩表示充分肯定。
严鉴铂指出在过去的一年，秦川集团全体干部员工积极应对疫情带来的影响和冲击，奋力攻坚、化危为机，较好的完成了年度目标任务。新的一年，面对更加复杂的外部环境和行业形势，企业要在“以内循环为主，内外循环相互促进，高质量发展，创新驱动，形成新的发展格局”的指导思想下，科学谋划“十四五”，确保开好局，起好步。
严鉴铂强调全体干部员工要勠力同心，开新局，谱新篇。高层干部工作着力点向外、向上，着眼未来，中基层干部向内、向下，着眼现在。聚集优势资源，抢抓机遇，大干一季度，决战上半年，挑战新高度；高度重视科技攻关，加大研发投入，加快数字化转型，高质高效推进“十四五”规划的实施和国企改革三年行动方案落地；加快员工技能和干部能力双提升。加强干部队伍建设，彻底摒弃“地位性懒惰、成就性傲慢、权利性放松”错误思想，在工作中充分理解并运用五种能力，即追随力、领导力、影响力、执行力和平衡力。
会上，述职干部分别从2020年工作指标完成情况、重点工作、存在问题、廉洁从业以及2021年工作设想进行了述职汇报。秦川集团领导班子成员出席大会，各权属企业、总部部门主要负责人和员工代表参加会议。
严鉴铂强调全体干部员工要勠力同心，开新局，谱新篇。高层干部工作着力点向外、向上，着眼未来，中基层干部向内、向下，着眼现在。聚集优势资源，抢抓机遇，大干一季度，决战上半年，挑战新高度；高度重视科技攻关，加大研发投入，加快数字化转型，高质高效推进“十四五”规划的实施和国企改革三年行动方案落地；加快员工技能和干部能力双提升。加强干部队伍建设，彻底摒弃“地位性懒惰、成就性傲慢、权利性放松”错误思想，在工作中充分理解并运用五种能力，即追随力、领导力、影响力、执行力和平衡力。
会上，述职干部分别从2020年工作指标完成情况、重点工作、存在问题、廉洁从业以及2021年工作设想进行了述职汇报。秦川集团领导班子成员出席大会，各权属企业、总部部门主要负责人和员工代表参加会议。
